GYIK Gyakran ismételt kérdések
Miért érdemes hajón dolgozni?
A szárazföldi munkákkal ellentétben, a hajón nem kell fizetni sem a szállásért, sem az étkezésért – ezeket a hajós cég ingyen biztosítja minden munkavállalójának. Ennek köszönhetően fizetésedből nem kell fix kiadásra költeni, fizetésedet félreteheted, vagy szabadon elköltheted.
A fizetés összege a magyar átlagfizetéseknél jóval magasabb, és az alapbéreden felül osztott borravaló is jár, pozíciótól függetlenül mindenkinek.
Mik a hajós munka előnyei?
Egy nemzetközi csapat része leszel, ahol fejlesztheted nyelvtudásodat, szakmai tapasztalatot szerezhetsz, van előrelépési lehetőséged, megismerhetsz rengeteg új embert – és közben még világot is látsz!
Nem utolsó szempont az sem, hogy szerződés letöltésekor referenciát kapsz, amellyel akár külföldön, akár itthon is szívesen alkalmaznak leendő munkahelyeden.
Milyen időtartamra szól a hajós munka?
A munkaszerződés, mivel a folyami hajózás is idény jellegű, márciustól október végéig szól, ez azonban kiterjeszthető január elejéig, ha te is úgy akarod. Ez azt jelenti, hogy az év 12 hónapjából akár 10-et is dolgozhatsz!
A következő évi szerződéseket hazautazásod előtt le lehet fixálni, így már előre fogod tudni, hogy következő évben is lesz hajós munkád.
Hajón szeretnék dolgozni, hogyan tudok jelentkezni?
Jelentkezni az online „Jelentkezési lap” kitöltésével tudsz, a JELENTKEZÉS menüpontra kattintva, vagy pedig küldd el fényképes, német vagy angol nyelven megírt önéletrajzodat az info@nav-services.com címre.
Mi történik ezután?
Jelentkezésedet követően kollégánk felveszi veled a kapcsolatot, és egyeztet veled időpontot egy személyes tájékoztatóra és interjúra.
Miből áll ez az interjú?
Az interjúra a megbeszélt időpontban irodánkba kerül sor, mely két részből áll. Egyrészt teljes körű tájékoztatást nyújtunk a hajós munkavállalás feltételeiről, a betöltendő pozícióval kapcsolatos tudnivalókról.
Másrészt a szakmai és nyelvi elbeszélgetésen felmérjük, hogy szakmailag alkalmas vagy-e a megpályázott pozícióra, illetve felmérjük szóbeli nyelvtudásod szintjét.
Azért érdemes mielőbb jelentkezni, mert egy felszabaduló pozíció esetén azokat értesítjük, akik már részt vettek interjúnkon.
Milyen dokumentumokat hozzak magammal az interjúra?
A következő dokumentumokra van szükség:
- érvényes útlevél fénymásolata (a munkaszerződéshez szükséges; nem probléma, ha a jelentkezéskor még nem áll rendelkezésedre, a de a későbbiekben szükség lesz rá)
- legmagasabb iskolai végzettség fénymásolata
- ajánlólevelek/ referencia (ha van; lehetőleg idegen nyelven)
- 1 db igazolványkép
Szükséges-e valamelyik idegen nyelv ismerete a hajós munkához?
Minden hajós munkához szükséges valamely idegen nyelv (német vagy angol) szóbeli ismerete. Nyelvvizsgát egyik partnerünk sem kér, viszont a nyelvtudás szintje pozíciónként változik:
Szobalány: magabiztos alapszintű német vagy angol nyelvtudás
Felszolgáló: magabiztos társalgási szintű nyelvtudás
Báros: magabiztos társalgási szintű nyelvtudás
Szakács: magabiztos társalgási szintű német vagy angol nyelvtudás
Recepciós: felsőfokú német és legalább középfokú angol nyelvtudás
Mosogató: magabiztos alapszintű német vagy angol nyelvtudás
Matróz, Hajógépész: magabiztos alapszintű német vagy angol nyelvtudás
Miért van szükség az idegen nyelvre a hajós munkavállaláshoz?
Több okból is szükség van a nyelvtudásra:
• Vendégekkel való kapcsolattartás, mindennapi kommunikáció
• Kollégákkal, vezetőkkel egyeztetés, kommunikáció, instrukciók megértése (mivel a hajón különböző nemzetiségek dolgoznak együtt)
• Biztonsági okok, előírások megértése, betartása
• A hajó folyamatosan közlekedik, több országon is áthalad, kikötésekkor szabad órák állnak a dolgozók rendelkezésére
• Előrelépés feltétele a jó nyelvtudás, természetesen a munkavállalás ideje alatt is lehet fejleszteni a nyelvtudást
Orvosi vizsgálat feltétele-e a munkavállalásnak?
Aki munkaszerződést (munkát) kap a hajós cégtől, annak részt kell vennie egy alapvető vizsgálatokat tartalmazó orvosi vizsgálaton, mielőtt hajóra szállna (munkaalkalmasság). Erre természetesen csak akkor kerül sor, ha valakinek már fix ajánlata van a cégtől.
Az orvosi vizsgálat minden esetben Magyarországon történik, a kiutazás előtt, maximum 2 órát vesz igénybe, költsége maximum 12.000 Ft.
Felvettek. Mi a teendő?
1. Orvosi vizsgálat
Kollégánk egyeztet számodra időpontot a hajós cég által kijelölt hajóorvossal (Budapesten).
2. Kiutazás megszervezése
Partnereink több, mint 30 hajóval rendelkeznek, és nem lehet előre tudni, hogy éppen melyik hajón lesz üresedés. Emiatt elképzelhető, hogy nem Budapesten kell beszállnod, hanem Ausztriában, Németországban, vagy más európai országban, ahol éppen a hajó kiköt.
Kollégáink segítenek neked abban, hogy a legolcsóbb és leggyorsabb utazási módot választhasd, azonban a legtöbb pozíció esetében a jelentkező meg kell, hogy előlegezze a kiutazás költségét. A szerződés letöltésekor a hajós cég utazási költségtérítést fizet.
3. Szerződéskötés
A szerződéskötés minden esetben Magyarországon történik, a kiutazás előtt. A munkaszerződés angol vagy német nyelven készül, de mi rendelkezésedre bocsátjuk a magyar nyelvű fordítását is, illetve megválaszoljuk minden felmerülő kérdésedet.
4. Kiutazás, hajóra szállás
Leegyeztetjük a hajós céggel, hogy mikor érkezel. Átadjuk neked a pontos címet, a hajó telefonszámát. Mivel kollégáink is tapasztalt hajósok, így arról tudunk tájékoztatást adni, hogy hogyan jutsz el az adott város repterétől vagy állomásától a kikötőig.
Hajóra szálláskor, a recepción le kell majd adnod az érvényes útleveledet, az eredeti orvosi papírokat, ezután megmutatják a személyzeti kabint, ahol lakni fogsz, bemutatnak a kollégáknak, és tájékoztatnak minden fontos tudnivalóról.
Mit vigyek magammal?
1. Öltözködés, munkaruha
A munkaruhát a cég biztosítja, azonban minden pozíciónál vannak olyan kiegészítők, amiket neked kell beszerezned. Mire is gondolunk? Felszolgáló hölgyek esetében fekete harisnya, urak esetében fehér ing és fekete cipő, de ezekről – pozíciótól függően – minden esetben előre tájékoztatunk téged!
Szabadidődben (amikor nem dolgozol) természetesen saját ruhádat is hordhatod.
2. Mindennapi élet, higiénia
Ágyneműt, törölközőt minden esetben biztosít a cég, ezért ezeket nem kell feleslegesen elcipelned a hajóra. Mosásra, vasalásra a hajó mosodájában van ingyenesen lehetőséged, előre egyeztetett időpontban.
Az ápolt megjelenés nagyon fontos, de a tisztálkodási szereket helyben is beszerezheted, amikor a hajó kiköt, és te leszállsz.
Fontos tudni, hogy hajszárító nem áll rendelkezésedre, így ezt érdemes magaddal vinni.
Elszállásolás a hajón
A személyzetet 2 vagy 3 személyes kabinokban helyezik el, minden kabinhoz tartozik fürdőszoba és mosdó. Mindenkinek van egy saját szekrénye. Az elszállásolás nem koedukált.
Étkezés
Napi háromszori étkezést a cég ingyen biztosítja a hajós személyzet számára.
Munkaidő / szabadidő
Naponta 10-11 órát dolgozik mindenki, általában osztott műszakban, mely pozíciótól függ.
Szabadnap nincs, szabad órák vannak a nap folyamán. Fontos figyelembe venned, hogy mikorra kell visszaérkezned – minden esetben hirdetőtáblán jelzik, hogy mikor indul tovább a hajó.
Szabad idejében mindenki kiszállhat, elhagyhatja a fedélzetet. Ebben az esetben felveszed az útleveledet, majd visszatéréskor ismét leadod. Ebből tudják, hogy mindenkivel a fedélzeten indul tovább útjára a hajó.
Szabadság
Bár szabadnapok nincsenek, de fizetett szabadság jár minden munkavállalónak a szezon alatt. A szabadság kiadása előzetes megbeszélés alapján történik.
Milyen esetekben bocsáthat el a cég azonnali felmondással?
- kábítószer-fogyasztás
- alkoholfogyasztás munkaidőben
- a vendégekkel és/vagy felettessel szembeni tiszteletlen viselkedés
- verekedés
Egy ilyen feszített munkarendben, több különböző nemzetiséghez tartozó közösségben a barátságos, nyugodt, nyitott hozzáállás és a tolerancia igen fontos.
Korhatár
Folyami hajós munka esetében 18 év az alsó korhatár. Felső korhatár nincs, azonban a hajós cégek mindig előnyben részesítik a jó nyelvtudással és tapasztalatokkal rendelkező dinamikus jelölteket.
Orvosi ellátás/ betegbiztosítás
A munkavállalók után a hajós cég fizeti az egészségügyi járulékokat. Így a szerződés ideje alatt az esetleges betegségek, sérülések ellátása ingyenes.
Hogyan és mikor kapok fizetést?
A fizetéseket minden hónap 10-éig átutalják részedre, az általad megadott bankszámlaszámra. Javasoljuk a deviza alapú számla nyitását, mivel fizetésedet EUR-ban kapod, s forint alapú folyószámla esetén jelentős összeget veszíthetsz a valuta átváltásakor.
Mi az az osztott borravaló?
Az utasok a hajóút végén egy borítékot kapnak a kabinjukban, és a Hotel Manager is felhívja figyelmüket, hogy ebbe helyezhetik el a személyzetnek szánt borravalót, mely az egész személyzetnek szól és egyenlő arányban kerül elosztásra. A borravaló mindig utasváltáskor kerül kiosztásra, ennek gyakorisága attól függ, hogy hány napos a hajóút, pl. 7 napos hajóút esetén 7 naponta, 12 napos út esetén 12 naponta kapod az osztott borravalót. Ez az összeg pozíciótól függetlenül mindenkinek jár, és készpénzben kerül átadásra.
További kérdéseim vannak. Kinek tehetem fel?
Amennyiben a fent leírtak nem adnak kimerítő választ minden kérdésedre, kérjük, hogy töltsd ki a JELENTKEZÉS menüpontban található jelentkezési lapot, ezt követően kollégánk behív téged egy személyes elbeszélgetésre, ahol felteheted további kérdéseidet.